管理体系认证
有水有渝
第1楼2016/12/07
实操可以做质控、回收率、比对，光做个曲线没有意义。人员考核内容范围只要跟工作相关的都可以，甚至你考一两题工作之外的比重不大的，也没人会说你不行。
石头雨
第2楼2016/12/17
实际上最有效的方式还是做能力验证。
秋月芙蓉
第3楼2016/12/27
人员比对也是不错的选择
第4楼2016/12/31
可以试题考核、实际操作监督，还有一种就是能力验证。
kfl712
第5楼2017/03/29
不同工种确定不同的考核方式。操作类的当然是实操，管理类的就因岗位而定，考核，研究报告，能力认定等都可以。
avih1981
第6楼2019/06/07
实操可以做质控、回收率
qgp
第7楼2019/07/02
多种多样
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