实验室认可/资质认定
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第1楼2022/09/29
不需要,根据实际需要制定培训计划,例如人员的变动、对每个人员的具体情况进行分析、还有发生的不符合项、纠正和预防措施等相关内容制定培训计划;如果人员没有变动而且对这块非常熟悉,也没有不符合,就不必培训
chien_2007
第2楼2022/09/29
方法验证报告一般会提到对标准学习啥的就相当培训,期间核查操作和一般检测操作一样,觉得不需单独培训
通标小菜鸟
第3楼2022/09/29
不需要每年,看你们实验室的计划,比如有扩项计划了,要今年扩一些项目,那这时候可以利用这个机会对扩项相关人员进行一个培训。如果没有扩项计划就不用进行培训了
石头雨
第4楼2022/09/29
每年培训的,但是内容可以分重点,主要是变更标准、新人员及相关人员重点培训。如果准则变更的话相关的体系文件自然要修订,培训宣贯也是必须的。设备新增需要核查的话也是需要增加期间核查作业指导书的,也需要培训。
omjia
第5楼2022/09/29
不需要,根据实际情况去制定年度计划就行。
Ins_6b96c456
第6楼2022/09/29
谢谢分享,学习了
oscar_2007
第7楼2022/09/29
不需要,在以下两种情况出现才需要开展进行方法验证、期间核查培训:1.新增人员时需要开展方法验证、期间核查培训。2.如这两个项目出现不符合项时,需要重新对方法验证、期间核查开展培训。
拉菲
第8楼2022/09/30
111111!
木头2013
第9楼2022/09/30
需要,尤其是对应岗位的人
yzsad
第10楼2022/09/30
ok,谢谢大家
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